Spletna šola za starše - Delovne navade
Spremenite "lenega" otroka v delavnega z metodo SPOT
Enostavno oblikujte trdne delovne navade za šolo in hišna opravila, brez teženja, siljenja in prepričevanja!
Več sto staršev mi je povedalo, da imajo težavo s privzgajanjem delovnih navad:
- "Želim si, da bi v odrasli dobi hčerka imela pozitiven odnos do dela in dobre delovne navade."
- "Rada bi mu ponovno zaupala, tako pa vsaki dan govori, da ni naloge ali da jo je že opravil in kasneje najdem delovne liste za omaro."
- "Težavo mi delajo delovne navade - da mi punčke ne bi bilo potrebno vedno priganjati k delu, pač bi bi ona to naredila kar sama"
- "Problem so delovne navade, pospravi za seboj, pomagaj v skupnem gospodinjstvu (ker brez težav gleda TV v sobi kamor je treščila bomba)."
- "Kako privzgojiti delovne navade, ker se mi zdi to zelo pomembno, da je otrokom lažje v življenju."
Pri delovnih navadah imamo zanimiv paradoks.
Čeprav so delovne navade eno redkih zagotovil za uspeh v življenju, je privzgajanje delovnih navad z omembo tega dejstva zelo neučinkovito.
Prigovarjanja, kot so "pa saj se gre zate, ne zame!", "daj naredi to nalogo no, saj ni tako težko!" in "tebi pa res manjkajo delovne navade!" NE pomagajo.
Otroka namreč ne zanima, kaj se bo zgodilo čez 5 ali 10 let. To je še tako daleč!
Zaveda pa se, kaj se dogaja danes in zdaj in kaj se mu splača jutri ali čez en teden.
Zato z motivacijskimi govori ne boste uspešni pri privzgajanju delovnih navad.
Upanje, da bo otrok kar naenkrat postal delaven, vas tudi ne bo daleč pripeljalo.
Tudi na silo ne bo šlo, saj je bistveno, da v delu dejansko uživa in iz njega črpa zadovoljstvo, če si želite, da ga redno in dosledno opravlja.
Metoda SPOT je najučinkovitejši pristop za oblikovanje delovnih navad
Pri oblikovanju delovnih navad morate biti še posebej previdni,.
Če boste pri privzgajanju delovnih navad uporabili napačen delovni profil otroka, ne bo šlo!
Namesto, da otroka navajate na način delovanja, ki morda vam ali vašem partnerju najbolj ustreza, morate ugotoviti, kakšen delovni profil ima vaš otrok.
Obstajajo trije delovni profili, vsak od njih ima svoj najljubši način in stil dela.
Ko ugotovite, kateri delovni profil ima vaš otrok in mu v skladu s tem prilagodite delo, bo kar naenkrat vse potekalo veliko lažje:
- manj se bo upiral začetku dela, zato vam ne bo treba zapravljati časa in energije za priganjanje, siljenje in pregovarjanje;
- dlje bo ostal skoncentriran in delaven, včasih celo dlje, kot pričakujete ali zahtevate;
- raje se bo vračal k delu in iskal načine, kako še bolj optimizira svoj način delovanja;
- delo bo zanj bolj prijetno in njegovo stikalo za učenje bo prižgano, zato se bo lažje učil, hitreje napredoval in navada se bo hitreje utrdila;
- bolj natančen in vesten bo pri delu, ker ne bo le razmišljal o tem, kdaj bo konec, ampak bo dejansko z glavo pri stvari;
- bolj samostojen bo pri svojih opravilih ter ne bo potreboval toliko vodenja, pomoči in bodrenja.
Zato vam želim pomagati, da odkrijete delovni profil vašega otroka in mu delo predstavite, približate in organizirate na najboljši možen način.
Da se bo k delu z veseljem spravil, v njem užival, postal aktiven in sodelovalen član družbe in pobiral sadove svojega truda še daleč v odrasli dobi.
Pri tem vam bo izjemno pomagala metoda SPOT.
To je univerzalna metoda, s katero boste otrokom lahko v najkrajšem možnem času pomagali oblikovati delovne navade, brez nepotrebnega teženja, pregovarjanja in siljenja.
To metodo in kako jo pravilno uporabiti glede na delovni profil vašega otroka bom z vami delil v svoji novi šoli za starše.
Spletna šola za starše - Delovne navade
Privzgajanje delovnih navad pogosto vodi do prepirov, slabe volje in zamer.
V najslabšem primeru lahko z uporabo napačnega delovnega profila kljub dobrim namenom popolnoma ubijete otrokovo voljo in njegovo željo do dela.
Zato vam bom v spletni šoli za starše pomagal odkriti njegov delovni profil in temu prilagoditi način dela (zaporedje hišnih opravil, težavnost domačih nalog, čas v dnevu itn.).
Tako se bo dela loteval z veseljem, mu namenil polno pozornost in ga uspešno opravil do konca.
Delo bo zlahka in hitro postalo navada, ki mu bo ostala za celo življenje in močno prispevala k njegovima sreči in uspehu.
Z vami bom delil tudi metodo SPOT, ki je najučinkovitejša tehnika za privzgajanje delovnih navad, kar jih poznam, ter ostale tehnike za utrditev delovnih navad.
Kaj vsebuje spletna šola za starše in kako deluje?
Izobraževanje v celoti traja dve uri. Prva ura in pol je namenjena predavanju, nato pa 30 minut odgovarjam na vprašanja staršev o delovnih profilih in delovnih navadah.
S praktičnimi primeri in konkretnimi napotki bom z vami delil:
- tri delovne profile in v čem se razlikujejo;
- kako v nekaj minutah ugotoviti, kateri profil ima vaš otrok;
- kako prilagoditi vašo vzgojo glede na različne profile;
- metodo SPOT za uspešno privzgajanje delovnih navad;
- učinkovito tehniko vztrajanja, da otrok delo opravi;
- komunikacijsko tehniko za sporočanje napak in povečanje kakovosti otrokovega dela;
- učinkovite načine nagrajevanja delovnih navad in napredka;
- posebne napotke za delovne navade za šolsko delo.
Izobraževanje bo potekalo v živo preko platforme Zoom (termin izobraževanja prestavljen!)
Če se izobraževanju ne boste uspeli pridružiti v živo, ne skrbite. Vsi udeleženci boste dobili doživljenjski dostop do šole za starše, da si jo boste lahko ogledali kjerkoli in kadarkoli vam najbolj ustreza.
Komu je namenjena šola za starše?
Izobraževanje je namenjeno vsem, ki se zavedate pomembnosti delovnih navad za uspeh in srečo vašega otroka, in jih želite otroku privzgojiti na najboljši možen način – v skladu z otrokovim značajem.
Namenjeno je tudi tistim, ki ste že poskušali in pri tem naleteli na odpor, konflikte ali slabo voljo.
Na izobraževanje ste vabljeni ne glede na to, koliko je star vaš otrok, kaj ste že poskusili in kakšne delovne navade ima zdaj. Za nikogar ni prepozno (tudi za najstnike ne) in nihče ni izgubljen primer!
Prepričan sem, da boste med izobraževanjem odkrili vzgojne prijeme in način delovanja, ki mu bo ustrezal in mu prinašal zadovoljstvo.
Preverite tudi, ali se prepoznate v spodnjih zapisih staršev, saj sem izobraževanje sestavil s takšnimi in podobnimi situacijami in željami v mislih:
- “Želela bi, da imajo boljše delovne navade. Mislim, da bi bila manj obremenjena in da bi onadva lažje funkcionirala.”
- “Problem so delovne navade, pospravi za seboj, pomagaj v skupnem gospodinjstvu (ker brez težav gleda TV v sobi, kamor je treščila bomba).”
- “Želim si privzgojiti motivacijo za delo, delovne navade – ker je to za življenje odraslega in za zdravje bistvenega pomena. Bolj vesel bi bil, ker bi vedel, da so vsi trije otroci na pravi poti.”
- “Saj veste, kar seješ, to žanješ – želim si narediti vse, kar lahko v začetnih letih vzgoje otroka, da bom zadovoljen s svojim doprinosom k zdravemu pubertetniku in kasneje odraslemu človeku.”
- “Ne želim si več izgubljati neskončno energije z nenehnim organiziranjem, prepričevanjem, opozarjanjem na dolžnosti otrok. Najbolj si želim pomagati otrokom pri doseganju samostojnosti in stabilnosti.”
- “Radi bi bili bolj sproščeni, sama bi se osvobodila dvomov, strahu o nepravilni vzgoji.”
- “Če bi imeli dobre delovne navade, ne bi imel skrbi, ali so porihtane stvari za šolo. Šola mi veliko pomeni, zato si želim, da imajo moji otroci vsaj srednjo šolo.”
- “Disciplina oz. delovne navade so valuta za bodočnost. Želim si, da jim ne bi bilo težko hoditi v šolo in kasneje delati. Da bi to opravljali z veseljem.”
Ustvarjena po meri (pre)zaposlenega starša
Vem, da sta današnji ritem in način življenja staršev precej drugačna in bolj intenzivna kot včasih.
Zato sem šolo za starše zasnoval tako, da jo bodo lahko tudi najbolj zaposleni starši zlahka vključili v svoj zapolnjeni urnik:
- pregledno, po praktičnih sklopih razdeljena snov, da se boste hitro znašli med vsebinami;
- krajši posnetki za naporne dneve ter daljše vsebine za takrat, ko imate čas in energijo;
- praktična, jasna navodila, s katerimi boste teorijo hitro in zlahka prenesli v prakso;
- videoodgovori na vprašanja staršev za takrat, ko si samo želite v trenutku rešitev za določeno težavo.
Tudi, če bi radi nasvete poslušali, medtem ko počnete nekaj drugega (med čiščenjem, pospravljanjem, sprehodom ali vožnjo v službo), vam to omogoča naša šola za starše.
O meni
Osem let sem bil ravnatelj Mladinskega doma Malči Beličeve v Ljubljani, kasneje pa sem vodil številne mladinske tabore in sodeloval pri vzgoji tisočev otrok, tako v šolah kot doma.
O vzgoji otrok sem napisal 16 knjig (npr. Trma, Srečni otroci, Pogrešani napotki, Mali nasilnež, Varuh otrokovih dolžnosti, ...), v zadnjih letih pa predavam na šolah, v vrtcih in ustanovah po celi Sloveniji. Vsako leto izvedem več kot 500 predavanj.
V sodelovanju s spletno stranjo Vzgoja.si sem za vas pripravil različne šole za starše (Vzgoja trmastega otroka, Otrok ne uboga, Motiviranje otroka in druge), ki si jih je ogledalo že več kot 12.000 staršev.
Mnenja staršev
Preizkusite šolo za starše brez skrbi!
Če šola za starše zaradi kateregakoli razloga ne bo izpolnila vaših pričakovanj, nam to sporočite v roku 30 dni po nakupu na e-mail info@vzgoja.si in vrnili vam bomo kupnino. Prosim vas le, da si vsebine v šoli za starše dejansko ogledate! Če vaše padalo ni odprto, vam ne koristi!
Neomejen dostop, za vedno
BONUS: Članstvo v Facebook skupini Vzgoja.si
Vtisi članov o šoli za starše Samostojen in odgovoren otrok
Pogosta vprašanja
Če se mi ne boste utegnili pridružiti v živo, ne skrbite. Posnetek boste vsi, ki ste se prijavili, dobili na vaš e-naslov po zaključenem izobraževanju. Tako si ga boste lahko ponovno ogledali, kadarkoli boste želeli.
Niso pa prav nič posebni. A to ni nič slabega! To pomeni le, da so predvidljivi in da pri njih delujejo ukrepi, ki delujejo pri večini drugih otrok.
Vzgojne tehnike, ki jih delim z vami, temeljijo na psiholoških vzorcih in odzivih številnih otrok, s katerimi sem delal in jih opazoval. Ne glede na njihovo osebnost, posebne značilnosti, nekatere stvari ostajajo enake in delujejo. So človeške. Vsem nam v naravi.
Zato sem prepričan, da boste tudi vi izvedeli nekaj novega, bolje razumeli svojega otroka in pridobili nove vzgojne prijeme in tehnike, s katerimi bo motiviranje otroka lažje in bolj uspešno.
Poleg tega sem pri vsaki vzgojni tehniki vključil številne konkretne primere uporabe pri otrocih vseh starosti – od prvošolčkov do osnovnošolcev. Nekateri nasveti delujejo tudi pri odraslih!
Za nakup več licenc za vaše zaposlene in za nemoten ogled brez kršenja avtorskih pravic nam pošljite povpraševanje na info@vzgoja.si.
Prosim vas le, da vsebine dejansko pregledate in uporabite. Če vaše padalo ni odprto, vam ne koristi!
Z udeležbo v spletni šoli za starše DELOVNE NAVADE boste dobili:
- podrobna navodila za določanje delovnega profila vašega otroka na podlagi njegovega značaja;
- najučinkovitejši in najprijetnejši način dela, ki bo ustrezal njegovemu opravilnemu profilu;
- metodo SPOT za uspešno oblikovanje delovnih navad;
- učinkovito tehniko vztrajanja, da otrok delo dejansko opravi;
- komunikacijsko tehniko za sporočanje napak in povečanje kakovosti otrokovega dela;
- učinkovite načine nagrajevanja delovnih navad in napredka;
- posebne napotke za delovne navade za šolsko delo;
- bonus: dostop do zaprte Facebook skupine članov Vzgoja.si.
