Spremenite “lenega” otroka v delavnega z metodo SPOT
Enostavno oblikujte trdne delovne navade za šolo in hišna opravila, brez teženja, siljenja in prepričevanja!
- podrobna navodila za določanje otrokovega delovnega profila;
- način dela, prilagojen otrokovemu delovnemu profilu;
- metodo SPOT za uspešno oblikovanje delovnih navad;
- učinkovito tehniko vztrajanja, da otrok delo dejansko opravi;
- tehniko komuniciranja za povečanje kakovosti otrokovega dela;
- učinkovite načine nagrajevanja delovnih navad in napredka;
- posebne napotke za delovne navade za šolsko delo;
- bonus: dostop do zaprte FB skupine članov Vzgoja.si
Pri delovnih navadah imamo zanimiv paradoks.
Čeprav so delovne navade eno redkih zagotovil za uspeh v življenju, je privzgajanje delovnih navad z omembo tega dejstva zelo neučinkovito.
Prigovarjanja, kot so “pa saj se gre zate, ne zame!”, “daj naredi to nalogo no, saj ni tako težko!” in “tebi pa res manjkajo delovne navade!” NE pomagajo.
Otroka namreč ne zanima, kaj se bo zgodilo čez 5 ali 10 let. To je še tako daleč!
Zaveda pa se, kaj se dogaja danes in zdaj in kaj se mu splača jutri ali čez en teden.
Zato z motivacijskimi govori ne boste uspešni pri privzgajanju delovnih navad.
Upanje, da bo otrok kar naenkrat postal delaven, vas tudi ne bo daleč pripeljalo.
Tudi na silo ne bo šlo, saj je bistveno, da v delu dejansko uživa in iz njega črpa zadovoljstvo, če si želite, da ga redno in dosledno opravlja.
Metoda SPOT je najučinkovitejši pristop za oblikovanje delovnih navad
Pri oblikovanju delovnih navad morate biti še posebej previdni.
Če boste pri privzgajanju delovnih navad uporabili napačen delovni profil otroka, ne bo šlo!
Namesto, da otroka navajate na način delovanja, ki morda vam ali vašem partnerju najbolj ustreza, morate ugotoviti, kakšen delovni profil ima vaš otrok.
Obstajajo trije delovni profili, vsak od njih ima svoj najljubši način in stil dela.
Ko ugotovite, kateri delovni profil ima vaš otrok in mu v skladu s tem prilagodite delo, bo kar naenkrat vse potekalo veliko lažje:
Zato vam želim pomagati, da odkrijete delovni profil vašega otroka in mu delo predstavite, približate in organizirate na najboljši možen način.
Da se bo k delu z veseljem spravil, v njem užival, postal aktiven in sodelovalen član družbe in pobiral sadove svojega truda še daleč v odrasli dobi.
Pri tem vam bo izjemno pomagala metoda SPOT.
To je univerzalna metoda, s katero boste otrokom lahko v najkrajšem možnem času pomagali oblikovati delovne navade, brez nepotrebnega teženja, pregovarjanja in siljenja.
To metodo in kako jo pravilno uporabiti glede na delovni profil vašega otroka bom z vami delil v svoji šoli za starše.
Spletna šola za starše – Delovne navade
Z metodo SPOT lahko “še tako lenemu” otroku hitro privzgojite delovne navade – brez teženja, siljenja in pregovarjanja
Privzgajanje delovnih navad pogosto vodi do prepirov, slabe volje in zamer.
V najslabšem primeru lahko z uporabo napačnega delovnega profila kljub dobrim namenom popolnoma ubijete otrokovo voljo in njegovo željo do dela.
Zato vam bom v spletni šoli za starše pomagal odkriti njegov delovni profil in temu prilagoditi način dela (zaporedje hišnih opravil, težavnost domačih nalog, čas v dnevu itn.).
Tako se bo dela loteval z veseljem, mu namenil polno pozornost in ga uspešno opravil do konca.
Delo bo zlahka in hitro postalo navada, ki mu bo ostala za celo življenje in močno prispevala k njegovima sreči in uspehu.
Z vami bom delil tudi metodo SPOT, ki je najučinkovitejša tehnika za privzgajanje delovnih navad, kar jih poznam, ter ostale tehnike za utrditev delovnih navad.
Kaj vsebuje spletna šola za starše in kako deluje?
Spletna šola je razdeljena na dva dela. Prvi del je posnetek predavanja, drugi del pa so videoodgovori na vprašanja staršev o konkretnih težavah pri delovnih navadah otrok.
S praktičnimi primeri in konkretnimi napotki bom z vami delil:
Komu je namenjena šola za starše Delovne navade?
Šola za starše je namenjena vsem, ki se zavedate pomembnosti delovnih navad za uspeh in srečo vašega otroka, in jih želite otroku privzgojiti na najboljši možen način – v skladu z otrokovim značajem.
Namenjena je tudi tistim, ki ste že poskušali in pri tem naleteli na odpor, konflikte ali slabo voljo.
V spletno šolo ste vabljeni ste ne glede na to, koliko je star vaš otrok, kaj ste že poskusili in kakšne delovne navade ima zdaj. Za nikogar ni prepozno (tudi za najstnike ne) in nihče ni izgubljen primer!
Prepričan sem, da boste v spletni šoli za starše odkrili vzgojne prijeme in način delovanja, ki mu bo ustrezal in mu prinašal zadovoljstvo.
Preverite tudi, ali se prepoznate v spodnjih zapisih staršev, saj sem šolo za starše sestavil s takšnimi in podobnimi situacijami in željami v mislih:
“Želela bi, da imajo boljše delovne navade. Mislim, da bi bila manj obremenjena in da bi onadva lažje funkcionirala.”
“Problem so delovne navade, pospravi za seboj, pomagaj v skupnem gospodinjstvu (ker brez težav gleda TV v sobi, kamor je treščila bomba).”
“Želim si privzgojiti motivacijo za delo, delovne navade – ker je to za življenje odraslega in za zdravje bistvenega pomena. Bolj vesel bi bil, ker bi vedel, da so vsi trije otroci na pravi poti.”
“Saj veste, kar seješ, to žanješ – želim si narediti vse, kar lahko v začetnih letih vzgoje otroka, da bom zadovoljen s svojim doprinosom k zdravemu pubertetniku in kasneje odraslemu človeku.”
“Ne želim si več izgubljati neskončno energije z nenehnim organiziranjem, prepričevanjem, opozarjanjem na dolžnosti otrok. Najbolj si želim pomagati otrokom pri doseganju samostojnosti in stabilnosti.”
“Radi bi bili bolj sproščeni, sama bi se osvobodila dvomov, strahu o nepravilni vzgoji.”
“Če bi imeli dobre delovne navade, ne bi imel skrbi, ali so porihtane stvari za šolo. Šola mi veliko pomeni, zato si želim, da imajo moji otroci vsaj srednjo šolo.”
“Disciplina oz. delovne navade so valuta za bodočnost. Želim si, da jim ne bi bilo težko hoditi v šolo in kasneje delati. Da bi to opravljali z veseljem.”
Če se prepoznate v kateri od opisanih situacij, sem prepričan, da boste v šoli našli ogromno koristnih nasvetov in praktičnih rešitev.
V 30 dneh do boljših delovnih navad otroka – sicer vam vrnemo denar!
Za svojimi izobraževanji trdno stojim in verjamem, da vam bodo zelo pomagali pri vzgoji otrok, če jih boste uporabili v praksi. Zato za rezultate jamčim z vračilom denarja.
Če izobraževanje zaradi kateregakoli razloga ne bo izpolnil vaših pričakovanj, nam to sporočite v roku 30 dni po nakupu na e-mail info@vzgoja.si in vrnili vam bomo kupnino. Prosim vas le, da si vsebine iz izobraževanja dejansko preberete! Če vaše padalo ni odprto, vam ne koristi!
BONUS: Članstvo v Facebook skupini Vzgoja.si
Z nakupom prejmete tudi dostop do zaprte Facebook skupine Vzgoja.si, kjer si boste lahko starši delili svoje izkušnje in nasvete, zastavljali vprašanja in si bili v medsebojno oporo.
Menjena staršev o šoli za starše Delovne navade
Preverjena stranka
“S slabimi delovnimi navadami se soočamo že par let, šola na daljavo pa jih je še dodatno poglobila, saj je sina še bolj preusmerila na igranje igric. Šola za starše mi je z vsemi nasveti dala res veliko, verjamem pa, da tudi sinu, saj je disciplina ena najpomembnejših vrlin v življenju, celo valuta prihodnosti.”
Preverjena stranka
“Za izobraževanje o delovnih navadah sem se odločila zaradi stalnega prepiranja kadarkoli sem od otrok terjala pomoč pri kakšnem od gospodinjskih opravil, če pa sta se že lotila naročenega, pa sta ponavadi delo opravila zelo polovično. S šolo za starše sem se naučila ustreznejšega dajanja napotkov in tehnike vztrajanja, s katero sedaj otroka motiviram, da načeto delo tudi zaključita.”
Preverjena stranka
“Mislila sem da preverjanje otroka ali je delo opravil je znak nezaupanja, zdaj vidim da temu ni tako. Manj besed zapravim in otrok je bolj motiviran k delu ko vidi kljukice ob opravljenem opravilu.”
Preverjena stranka
“Vsi nasveti pridejo zelo prav, še posebej tisti o izboljšanju kakovosti v zadnjih petih minutah, ter o tem, da imajo fantje drugačen način učenja in dela kot dekleta. Šolo toplo priporočam.”
Preverjena stranka
Pogosta vprašanja
Da, bodo! Šola za starše je namenjena staršem otrok vseh starosti. V snov sem namenoma vključil primere vzgoje različnih otrok, od predšolčkov do najstnikov.
Popolnoma se strinjam z vami. Vaši otroci so drugačni od drugih otrok.
Niso pa prav nič posebni. A to ni nič slabega! To pomeni le, da so predvidljivi in da pri njih delujejo ukrepi, ki delujejo pri večini drugih otrok.
Vzgojne tehnike, ki jih delim z vami, temeljijo na psiholoških vzorcih in odzivih številnih otrok, s katerimi sem delal in jih opazoval. Ne glede na njihovo osebnost, posebne značilnosti, nekatere stvari ostajajo enake in delujejo. So človeške. Vsem nam v naravi.
Zato sem prepričan, da boste tudi vi izvedeli nekaj novega, bolje razumeli svojega otroka in pridobili nove vzgojne prijeme in tehnike, s katerimi bo motiviranje otroka lažje in bolj uspešno.
Poleg tega sem pri vsaki vzgojni tehniki vključil številne konkretne primere uporabe pri otrocih vseh starosti – od prvošolčkov do osnovnošolcev. Nekateri nasveti delujejo tudi pri odraslih!
Seveda! Več glav se več nauči. Starša sta kot termostat za počutje v družini – vajina čustva in energija se prelivajo v vse ostale člane, zato je pomembno, da se sprememb in izboljšav lotita skupaj.
Seveda! Za več informacij o nakupu kot darilo nam prosim pišite na info@vzgoja.si.
Za vrtce, šole in druge ustanove imamo poseben cenik.
Za nakup več licenc za vaše zaposlene in za nemoten ogled brez kršenja avtorskih pravic nam pošljite povpraševanje na info@vzgoja.si.
Če s spletno šolo za starše ne boste zadovoljni, nam to v roku 30 dni od nakupa sporočite na e-naslov info@vzgoja.si in vrnili vam bomo denar.
Prosim vas le, da vsebine dejansko pregledate in uporabite. Če vaše padalo ni odprto, vam ne koristi!
Z udeležbo v spletni šoli za starše Delovne navade boste dobili:
- podrobna navodila za določanje delovnega profila vašega otroka na podlagi njegovega značaja;
- najučinkovitejši in najprijetnejši način dela, ki bo ustrezal njegovemu opravilnemu profilu;
- metodo SPOT za uspešno oblikovanje delovnih navad;
- učinkovito tehniko vztrajanja, da otrok delo dejansko opravi;
- komunikacijsko tehniko za sporočanje napak in povečanje kakovosti otrokovega dela;
- učinkovite načine nagrajevanja delovnih navad in napredka;
- posebne napotke za delovne navade za šolsko delo;
- bonus: dostop do zaprte Facebook skupine članov Vzgoja.si.